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       為強化企業管理，提升實習生專業技術能力，7月8日-13日，由行政管理中心、工程管理中心及技術管理中心聯合組織的第二期新員工培訓工作在公司會議室正式開展，同時要求會務組做好相關簽到工作。

▲第二期新員工培訓會議

       在培訓第一階段，由行政管理中心分管負責人從公司的發展歷程和現狀、組織機構、企業文化、公司制度及行為禮儀等多方面向培訓員工進行講解，樹立統一的價值觀，培養員工們良好的工作心態和職業素質，減少新入職員工存在的迷茫和疑惑。

       在培訓第二階段，工程管理中心李高彥、姚溢文主要分三個方面講解資料員崗位的工作職責：第一方面主要詳細講解了項目上各個施工階段所應報審的重要資料和填報要求；第二方面講解了在項目現場應具有的自我安全防范意識和安全設施的基本知識；第三方面是關于電子考勤、勞務合同簽訂和三級安全教育等資料的填報要求。以上培訓內容為這些新員工順利進入施工現場提供了良好的知識儲備和安全意識。

       在培訓第三階段，技術管理中心分管負責人仇連江詳細解讀了工程施工圖的組成，從平面圖、立面圖和節點圖三大方向來解讀，同時詳細講解了瓷磚排版深化的注意事項。

▲第二期新員工培訓會議

       在培訓會最后，總經理邱太云進行了總結發言，希望年輕人要以生機勃勃的朝氣去面對工作，努力提升自身的專業技術能力，為美好未來打下堅實的基礎，同時祝愿大家在廣居工作順心，“無才無以立足，不苦不能成才”，我們今天的努力是為了明天的積累，明天的你會感謝今天拼命奮斗的自己。

▲第二期新員工培訓會議

       2020 年是公司堅定實施“3512 發展戰略”的關鍵之年，愿所有“廣居人”在事業發展的征途上牢記使命，砥礪前行。